Wir vermitteln. Passgenau.

TIP - Unsere Vorgehensweise

Wir vermitteln. Passgenau.

In einem ersten ausführlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Kandidatenprofil, die Anforderungen und Perspektiven der zu besetzenden Position. Wir analysieren die Zielgruppe und erstellen in Abstimmung mit Ihnen eine umfassende Zielfirmenliste mit Unternehmen, in denen wir das gesuchte Profil am ehesten vermuten. Danach identifizieren wir in den jeweiligen Fachabteilungen diejenigen Kandidaten, die am Besten auf das Anforderungsprofil passen könnten und nehmen diskret mit ihnen Kontakt auf. Mit ausgefeilten Suchinstrumenten, einer hohen Methodenkompetenz, sowie Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen sind wir in der Lage, selbst in fest geschlossenen Marktsegmenten in den relevanten Zielgruppen Ihren Wunschkandidaten zu ermitteln. Darüber hinaus verfügen wir über ein ausgezeichnetes Netzwerk, welches uns ermöglicht, die passenden Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.

In kurzen Telefonaten skizzieren wir die Vakanz und erfragen das weitere Interesse. Bei positiver Resonanz versenden wir eine ausführliche Spezifikation. Mit den Kandidaten, die nach Erhalt der Spezifikation weiterhin ihr Interesse äußern, verabreden wir uns zu einem ausführlichen Interview. Mit Hilfe bewährter Analysetechniken erstellen wir ein umfassendes Persönlichkeits- und Qualifikationsprofil, welches wir im weiteren Verlauf zusammen mit dem Bewerbungsdossier des Kandidaten an Sie weiterleiten.

Wir informieren Sie fortlaufend über den Projektverlauf, arbeiten kontinuierlich ohne Zeitverzug bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Sie erhalten jederzeit Einblick in sämtliche Vorgänge des Suchprojektes.

Sie werden vom Projektstart bis zum erfolgreichen Projektabschluss von einem TIP-Berater persönlich betreut.